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外勞若欲在台灣長期工作，需先申請居留證。相關流程如下：
取得工作簽證：外勞須先取得台灣的工作簽證，可由雇主代為辦理或前往駐外使領館申請。

人力仲介在幫助求職者尋找理想工作方面發揮著重要作用，以下是他們如何提供協助：
職位匹配：仲介公司會仔細瞭解求職者的職業背景、技能和興趣，並尋找與其相符的職位。這能幫助求職者找到更適合自己的工作，增加成功機會。

歷經歐巴馬健保改革，過去幾年全球血糖檢測市場出現結構性問題，大廠在利潤壓縮甚至無利可圖下萌生退意，拜耳(Bayer)、嬌生(Johnson & Johnson)均出售血糖事業，國內血糖檢測業者營外勞仲介運大都僅能力求平穩，但泰博卻一枝獨秀，過去三年本業獲利每年創高，獲利更超過半個股本。

泰博董事長陳朝旺表示，公司成立二十年以來，很多客戶都是從零開始，由小開始培養，經過三、五年，在當地市占率成長至一成之上，甚至公司先投資，如英國客戶，公司一開始用很便宜的價格賣機器，培養了三年，試片的量拉高才開始賺錢，現在歐洲已經打進義大利、法國、波蘭等，目前客層分散，最大客戶年營收貢獻約二億多，營收占比七～八％，目前泰博在全球市占率已經躋身前五～七名。

這個柚子好難吃！中秋節將至，不少人會透過烤肉聯絡親友感情，柚子更是必備的應景水果，不過一名媽媽將柚子撥開後，外勞仲介把柚子皮放在桌上，兒子小卷竟自己跑到一旁想偷吃，沒想到小手一抓，啃到的竟是柚子皮，讓他瞬間臉色大變，委屈全寫在臉上，逗趣的萌反差讓網友笑翻。

現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新外勞仲介來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。